Online-Assessment

Analysieren Sie Ihren Wachstumsgrad

In Anlehnung an die Methodologien von Corporate Lifecycles und Rockefeller Habits haben wir eine Analyse entwickelt, die anhand von 10 Fragen den Wachstums- bzw. Alterungsgrad Ihres Unternehmens ermittelt. Finden Sie heraus, ob Sie sich auf dem Weg Richtung Wachstum oder Alterung befinden und erhalten Sie einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Ursachen.

Die Risikobereitschaft einer Person wirkt sich oftmals auf den persönlichen und beruflichen Erfolg aus. In Ihrem Unternehmen werden eher...

Risiken eingegangen
Risiken vermieden

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Bei internen Aufgaben stimmen Erwartung und Ergebnis oftmals nicht überein. In Ihrem Unternehmen kommt es häufiger vor, dass...

das Ergebnis die Erwartung übertrifft
die Erwartung das Ergebnis übertrifft

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Geld ist der Motor für Wachstum. In Ihrem Unternehmen sind signifikante finanzielle Überschüsse eher...

in großem Maße vorhanden
nicht vorhanden

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Jedes Unternehmen hat klar priorisierte Kriterien, anhand derer u.a. über Beförderungen oder auch Entlassungen entschieden wird. In Ihrem Unternehmen werden eher Mitarbeiter gehalten, aufgrund...

ihres Beitrags zum Unternehmen, unabhängig von ihrer Persönlichkeit
ihrer Persönlichkeit, unabhängig von ihrem Beitrag zum Unternehmen

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Der Handlungsspielraum für das Individuum definiert sich in allen sozialen Gebilden durch unausgesprochene Regeln und Gebote. In Ihrem Unternehmen lautet die Grundregel eher...

Alles was nicht ausdrücklich erlaubt ist, ist verboten
Alles was nicht ausdrücklich verboten ist, ist erlaubt

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Möglichkeiten der Weiterentwicklung können auch zu neuen Problemen führen. In Ihrem Unternehmen sieht man Veränderung eher...

als Risiko für etwas bestehendes
als Chance für etwas neues

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Bei der Entscheidungsfindung in der Führungsriege gehen die Meinungen der Abteilungen teilweise auseinander. In Ihrer Unternehmenspolitik wird der Ton eher bestimmt durch die Abteilungen...

Buchhaltung sowie Finanzen & Recht
Marketing & Vertrieb

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Die Anatomie der Strukturen und Prozesse in einem Unternehmen ist ausschlaggebend dafür, wie erfolgreich das Management durch eine sich wandelnde Umgebung navigieren kann. Das Management in Ihrem Unternehmen konzentriert sich dabei eher auf...

Effektivität
Effizienz

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Die Erfolgskontrolle der Unternehmensstrategie wird durch Kennzahlen ermöglicht. In Bezug auf Gewinn- und Sales-Zahlen gewichtet das Management in Ihrem Unternehmen eher...

Gewinn wichtiger als Sales
Sales und Gewinn gleichwertig

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

In die Entscheidungen des Managements fließen die Meinungen verschiedenster Stakeholder ein. Entscheidungen in Ihrem Unternehmen werden eher danach ausgerichtet, Mehrwert für...

alle innerhalb des Unternehmens zu schaffen
alle außerhalb des Unternehmens zu schaffen

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Geographische Expansion ist in den meisten Fällen früher oder später eine logische Konsequenz und auch ein Ziel von Wachstum. Ihr Unternehmen ist im Moment tätig in...
einem Land
mehr als einem Land

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Während jüngere und wachsende Unternehmen oft näher an aktuellen Trends sind, fällt es Älteren oft schwer, die altbewährten Prozesse und Produkte in der Vergangenheit zu lassen und Platz für Neues zu schaffen.

Ihr Unternehmen besteht in der jetzigen Form bereits seit...
weniger als 5 Jahren
mehr als 5 Jahren

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Elementar für die nachhaltige Sicherung eines Unternehmens ist die Nachfolge. Talentierter Nachwuchs muss identifiziert und gezielt gefördert werden. Der Prozess liegt dabei nicht allein in den Händen von HR, sondern sollte direktes Anliegen des Managements sein.

In Ihrem Unternehmen ist die Nachfolge...
geklärt
nicht geklärt

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

Mit der Unternehmensgröße steigt auch die Anzahl der Personen, die von Veränderungsprozessen betroffen sind und für diese gewonnen werden müssen. Ihr Unternehmen beschäftigt...
mehr als 15 Mitarbeiter
weniger als 15 Mitarbeiter

Gut, das ist ein Zeichen von Wachstum!

Vorsicht, das ist ein Zeichen von Alterung!

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Wachstumsgrad-Analyse

Unsere Analyse ergibt einen Wachstumsgrad von %%score%%0%

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